Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
Humaniora / RUC SamBas-buzzwordbingo - theilgaard.net
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | |
| kriterier | | for-forståelse | | kerneværdier | | bilateral | |
|
| eklektisk | | idiografisk | | forventningsafstemning | | samarbejdslæring | |
|
| dynamisk strategi | | forandringsagent | | infrastruktur | | nomotetisk | |
|
| stimulere | | feedback | | workshop | | analyse af læringsmiljøer | |
|
| omstillingsparat | | social innovation | | ildsjæle | | undersøgelsesfase | |
|
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | |
| hermeneutisk | | synliggørelse | | dannelse | | organisatoriske | |
|
| inklusion | | værdier | | kontekstualisering | | kerneværdier | |
|
| samarbejdslæring | | innovative processer | | tematisere | | værdigrundlag | |
|
| referenceramme | | kriterier | | værdibaseret ledelse | | virtualisering | |
|
| idegenerering | | kreativt potentiale | | dynamik | | pædagogiske frontløbere | |
|
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | |
| scenarie | | organisatoriske | | visioner | | nye synergier | |
|
| netværke | | implementere | | aktivt valg | | nøglepersoner | |
|
| strukturanalyse | | dynamik | | eklektisk | | kreativ agent | |
|
| kerneværdier | | inspiration | | anerkendende tilgang | | få forståelse for | |
|
| delelementer | | latente handlingsmønstre | | holistisk | | klare indikatorer | |
|
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | |
| kompatible | | synergi | | implementere | | koordinere | |
|
| synergieffekter | | scenarie | | nøglepersoner | | kommunikativ | |
|
| inspiration | | dynamisk strategi | | nomotetisk | | få forståelse for | |
|
| metarefleksiv | | synliggørelse | | workshop | | for-forståelse | |
|
| virtuel leder | | kulturel integration | | læringscoaches | | tværfaglige teams | |
|
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | |
| netværke | | værdibaseret ledelse | | referenceramme | | feedback | |
|
| innovative processer | | læringsstile | | sindstilstand | | holistisk | |
|
| facilitere | | inklusionsevne | | potentiale | | koordinere | |
|
| konceptudvikling | | kommunikativ | | nøglepersoner | | initiativ | |
|
| klare indikatorer | | latente handlingsmønstre | | tværfaglige teams | | visioner | |
|
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | |
| inklusionsevne | | læringscoaches | | nye synergier | | dynamisk strategi | |
|
| italesætte | | konceptudvikling | | netværke | | dynamik | |
|
| gruppeproces | | pædagogiske frontløbere | | virtuel leder | | feedback | |
|
| social kapital | | workshop | | iværksættelse | | implementere | |
|
| infrastruktur | | ildsjæle | | klare indikatorer | | potentiale | |
|